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兴城市坚持“一二三四”推进基层党建工作指导站建设

发布日期:2015-03-24 13:30 来源:人民网-中国共产党新闻网 作者:佚名
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兴城市坚持“一二三四”推进基层党建工作指导站建设

为进一步加强工作力量,落实从严治党、大抓基层要求,扎实推进基层服务型党组织建设,兴城市在27个乡镇、街道设立9个基层党建工作指导站,配备专兼职工作人员45名,挂牌工作以来,作用发挥明显。

精心筹划,扎实推进,“一”步到位。为迅速形成大抓基层的工作局面,市委书记亲自布置指导站建设工作,市委组织部召开专题部务会研究建站方案,反复讨论指导站的机构设置、站点数量、人员编制等问题,形成了《关于在全市乡镇(街道)设立基层党建工作指导站的建议》和《关于在全市乡镇(街道)设立基层党建工作指导站建议的说明》。兴城市委召开专题常委会决定在全市27个乡镇(街道)成立9个基层党建工作指导站,每个指导站负责指导3个乡镇(街道)。结合党建工作创新、地理位置及场所保障能力确定了指导站所驻乡镇(街道),并采用专兼职相结合的方式为每个指导站配齐工作人员,既增加了党建工作指导站的力量,避免了人员的大范围调动,又有利于发挥所驻乡镇(街道)的示范作用,便于工作展开。

严格选拔,强化培训,“双”管齐下。为选优配强基层党建工作指导站站长,兴城市严格选拔程序,明确任职条件。在后备干部及有党务工作经历的优秀年轻干部中遴选站长人选。市委组织部利用2天时间对24名入围人员进行了面试和笔试两轮考察,确定了9个基层党建工作指导站站长人选。指导站配备专职工作人员9名,由所驻乡镇(街道)在本单位优秀党员干部中调配;兼职工作人员27名,为各乡镇(街道)党委组织委员。为进一步提高工作能力,确保早日进入工作角色,扎实开展党建指导工作,兴城市委组织部利用2天时间对9名站长人选进行业务培训,详细讲解了指导站的工作任务、工作职责、工作方法和组织部各科室工作职能等。

健全机制,强化保障,“三”方联动。为保障基层党建工作指导站正常开展工作,兴城市委组织部、兴城市财政局和各乡镇、街道相互协调,三方联动。指导站办公经费由市财政局负责落实,列入财政预算。指导站办公场所、办公设备等由指导站所驻乡镇(街道)按照既保障正常办公,又不超标准,办公设备既健全,又不浪费的原则进行落实。同时,兴城市委组织部制定了《基层党建工作指导站工作职责》、《站长工作职责》、《指导员工作职责》等3项职责和基层党建工作指导站《调研制度》、《联席会议制度》、《指导督查制度》、《工作例会制度》、《考核制度》等5项工作制度,进一步明晰了指导站工作职责和工作内容。

履职尽责,发挥作用,“四”员并重。指导站挂牌工作以来,工作人员履职尽责,着力发挥“四员”作用。一是深入基层摸实情,做好“调研员”。履职伊始,各指导站以摸底调查作为切入点,通过谈心谈话,查看活动场所等方式,了解基层情况。二是强化服务提质量,做好“指导员”。指导员发挥自身优势,指导各乡镇、街道规范发展党员工作;指导各乡镇、街道及村、社区结合实际发挥优势进行党建品牌创建。三是搭建平台保畅通,做好“联络员”。全市9个基层党建工作指导站建立起QQ群、微信群,形成了便捷高效的信息传送“绿色通道”。及时上报《工作日志》,将工作情况和基层动态上报市委组织部,搭建起市、乡、村三级党组织的“连心桥”。四是积极作为严把关,做好“督导员”。通过“四看一听”等方式,即:看活动场所建设、看软件配套、看党建载体、看项目建设、听取工作情况介绍,对村和社区党建工作情况进行拉练检查,指出问题和不足,帮助制定整改措施,进行跟踪检查,强力督促落实。

(责任编辑:弦弦)

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