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增素提质 诚信担责 奉献华西 成就愿望

发布日期:2015-05-15 10:20 来源:中国基层党建网 作者:唐豪璞
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一、提高素质,干净履职。

   作为一名党工部年轻职员必须要有正确、坚定的政治立场;必须要有正确的政治方向,始终保持清醒的头脑,明辨是非,善辨真伪;必须通过虚心向学习不断提高自己的政治理论水平,熟悉企业的各项政策,让自己尽快成为善于发现问题、分析问题和解决问题的人,确保自己政治素质提高。

  青年员工是企业发展的重要力量,在行业发展中起着不可忽视的作用。因此,自己要接受企业因势利导,有的放矢的思想政治教育,提升自己的思想道德素质。接受企业用优秀的企业文化对自己进行价值观引导和道德重塑。因为企业文化是企业推进战略管理和加强团队建设的重要手段,也是当前企业党团组织进一步渗透到我们青年员工的思想、观念教育、行为养成中的最佳手段。作为一位愿意为华西十五建筑总公司奉献一生的我应以企业远景吸引自己,把自己融入到团队文化中去,以创新文化激发自己的创造力。要为华西十五建筑总公司的生存和发展注入青春活力。牢固树立尽职尽责、爱岗敬业的精神,增强自己对企业的认同感和自豪感。确立终身学习的理念,要求自己不但要学习书本知识,而且要学习直接经验。让自己有专业素质、自身修养,有好的思想品德,有求真务实的精神,严格遵守社会公德,有强烈的集体荣誉感。要办事公道、清正廉洁,团结同志,树立良好的企业形象。确保自己思想素质的提高。 

  知识素质就是理论知识、专业知识以及其它的辅助知识。加强理论学习是提升自己道德素质的基础。理论学习对于道德素质的核心作用是:理论学习可以深化自己对历史、社会、人生的理解。有了一定的哲学底蕴,就能自觉地站在历史、社会的角度来看待人生问题,从而自觉地摆正自己与社会、他人的关系,关爱自己身边的事物。其次,哲学能使人找到生存的依据和意义。通过对马克思主义哲学的学习,可以使自己重新找到生存的支点,营造新的精神家园。理论学习可以净化人的心灵。通过理论学习可以激发人们对崇高理想的追求,排除各种心灵杂念;在理论学习过程中,哲学家们的那种“为万事开太平”的崇高精神,会在无形中对学习者进行熏陶和感染,从而使学习者的精神得到深化和洗礼,以确保自己知识素质的提高。

  能力素质就是员工工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力,作为我们华西十五建筑总公司员工能力素质突出体现了两点:一是人尽其用,让能力适当的人在适当的岗位上;二是促使员工从深层次上去提升自己,为员工职业规划指明了方向。公司员工基本上以年轻人为主,整体学历较高,员工能力素质提升规划重点强调中层干部的综合能力素质和生产技术员工的专业水平,为此公司抓重点分层次,将员工能力素质提升分成三个层次:公司高管、中层干部和普通员工,而上升通道则又分为管理和技术两个通道。针对不同层次的人员采取不同的提升规划思路,从而有效地将人力资源增值,我们华西十五建筑总公司这个优秀企业就能把企业文化融为一体,把个人文化发挥最大化的同时,学习好行业文化,增值人力资源,增强员工归属感。然而华西十五建筑总公司人才辈出,我作为华西十五建筑总公司一名年轻党工部职员感受到了公司领导和同志们对我工作上的支持和生活上的关心,在这个全面深化改革的时代,机遇难得,挑战严峻,任重道远,我一定保持清晰的头脑,明确一个正确的能力素质提升目标,肩负起奉献华西十五建的使命,敢于担当,砥砺前进,确保自己能力素质的提高。 

二、诚信做人、勇于担责。

说到到“包容”,在去年北京奥运会开幕式上,由几十名演员摆成的一个硕大的“和”字,给大家留下深刻的印象。“包容”,也是“宽容”,其实讲的就是一个“和”字。当前,我们要建设和谐社会、、和谐机关,和谐企业,就需要我们团结, “天时不如地利,地利不如人和”,团结互助是基础,团结才能有凝聚力,向心力。妈妈小时候•给我讲三个和尚抬水吃,后来是没有水喝,就是三个和尚不睦。成也人心,败也人心;得也人心,失也人心。一切的成败得失,只在人心!人心齐,泰山移!

在我们的工作生活中,要做到团结,达到和谐,就需要每个人必须保持一种良好的心态,要有比大海还要宽广的包容,古希腊有一句谚语:“每滴水里都藏着一个太阳。”寓意就是每个人都有他的优点,都有值得为他人所学习的长处。我们要远距离看人,近距离看己,而且要有一种团队精神。我要做《西游记》里的猪八戒是个乐天派,脾气好,人缘好,嘴甜,可以说是大家的“开心果”,很幽默,而且心理素质堪称一流,可以说是“心理调剂师”,如果没有八戒,整个团队就会变得比较枯燥;这里面的沙僧是个老黄牛式的人物,本事不大,但勤勤恳恳,任劳任怨,如果没有沙僧,就没有人挑担子了。因此,一个团队里,就需要每位成员各尽所能,各施其责,然后团结在一起,共同奋斗,才能实现最终目标。我们华西建筑人为铸就优秀的建筑企业,也一定会打造团队精神,做到小事讲风格,大事讲原则。

说到道德,我们应该讲一下职业道德,其实就是一个“责任”问题。什么是“责任”,责任就是我们分内应该做的事情。我们每个人在社会中生存,就必然要对自己、对家庭、对集体、对我们所在的单位承担并履行一定的责任。

也可能有些同志对自己所从事的工作不是很喜欢,觉得没意思,就凑合着干吧,混一天算一天。可是,有时我们想想人一生中,其实做事业或干工作的时间可以基本确定为就是30年时间。这30年也可以订6个五年计划。争取做到每一年、每一月、每一周、每一天,都有具体的计划和安排,将目标化整为零,如此这般,才能对得起数十年的大好时光。

    说到“责任”,再给大家讲个例子:美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做了问卷调查,结果让他十分惊讶——其中61人认为,他们所从事的职业,并不是自己最喜欢做的事。

    那么他们是怎样取得这样辉煌的业绩的呢?带着这样的疑问,艾尔森博士又走访了多位商界英才,其中纽约证券公司的金领丽人苏珊的经历让他找到了答案。

   苏珊生于中国台北的一个音乐世家,她从小就受到了很好的音乐启蒙教育,非常喜欢音乐,期望自己的一生能够驰骋在音乐的广阔天地,但她阴差阳错地考进了大学的工商管理系。一向认真的她,尽管不喜欢这一专业,可还是学得格外刻苦,毕业时被保送到美国麻省理工学院,并以优异的成绩拿到了经济管理专业的博士学位。

   如今,她已是美国证券业界的风云人物,但在受访时,她依然心存遗憾地说:“老实说,至今为止,我仍不喜欢自己所从事的工作。如果能够让我重新选择,我会毫不犹豫地选择音乐。”

   艾尔森博士问她:“既然不喜欢眼下的工作,为何你又做得那么优秀?”苏珊十分明确地回答:“因为我在那个位置上,那里有我应尽的职责,我必须认真对待。不管喜欢不喜欢,那都是我自己必须面对的,都没有理由草草应付,那不仅是对工作负责,也是对自己负责。”

事实证明,“在其位,谋其政,尽其责,成其事”的高度责任感,会使我们每个人赢得成功。我,一位年轻职工一定会把身心融入到企业,战斗在自己的工作岗位上默默奉献。

三、奉献华西,成就愿望。

强化正确的工作目标、成就人生理想。在当今时代的要实现自己的人生理想就要作出正确的选择。一粒种子要选择最适应自己生长的土壤才能茁壮成长。方向不对,努力就白费。而今的华西十五建筑总公司有美好的发展前景,因为我们有一个德才兼备,年富力强的带头人李总,有一个好的领导班子,有一个好的工作团队,我在华西十五建工作感觉幸福指数很高。因此在面临走公务员与企业抉择时刻,我义无返顾地选择了华西十五建筑总公司,把自己个人前途和华西十五建宏伟蓝图紧密相联。  

   一个人正确选择和树立正确的理想目标以后,成就人生理想需要强化目标管理和心态管理。目标管理是企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。公司每一个会议的工作进行安排部署,每一年工作责任制的签定,就是共同制定总公司的总体目标,各子公司的具体目标。为实现目标我们就需要按照董事长的要求做好工作,为实现目标不懈努力。每一个职员都要有主人翁的责任感,默默无闻工作的你,领导是看得见的。我是一名西南大学毕业的本科生,从小酷爱文学,写作也不差,到了党工部整理文稿,写写新闻,廖总认为我写作不怎么样,同时也反映到家长那儿去了,春节还接受了妈妈的严厉批评,我并没有气馁。春节转来后的有一次廖总要求我加班,第二天必须把一个材料写出来给他改,我第二天一早交给他,隔一会他拿着文稿到党工部办公室大声严厉呵斥道:“这篇文章是谁写的?”一个个不敢回答,我想是男人就要有担当,我站起来回答说:“是我写的”。廖总说:这篇文章写得好,你小子不错,继续努力,你看我被领导发现了,小子是有大进步的人。职工一定要守工作纪律,讲忠诚规矩,一切行动听指挥。

    风靡一时的电视剧《北京青年》里有这样一个情节,在英国威斯敏斯特教堂地下室的一块墓碑上写了这样一段话 : 在我年轻的时候,我曾梦想改变这个世界;可当我成熟以后,我发现我不能够改变这个世界,于是,我将目光缩短一些,那就只改变我的国家吧;可当我到了暮年的时候,我发现我根本没有能力改变我的国家,于是,我最后的愿望,仅仅是改变我的家庭,可是这也是不可能的;当我躺在床上,行将就木的时候,我突然意识到,如果当初我仅仅是从改变自己开始,也许我就能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下,也许我就能为我的国家做一点事情;然后谁知道呢 ? 说不定,我能改变这个世界!所以,对我们每个人来说,最重要的,是学习如何改变自己!

    所谓时间管理是指一个人通过事先规划,运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活、有效运用从而实现个人或组织的既定目标,如果你要用金钱去换取别人的成功经验,一定要抓住一切机会向顶尖人士学习,仔细选择你接触的对象,因为这会节省你很多时间。一个人要做到每1分钟每1秒做最有效率的事情,你必须思考一下要做好一份工作,到底哪几件事情是对你最有效率的,然后你就分配时间把它一件一件的做好。一个人的时间太有限了,穷人爱的是金钱,富人爱的是时间。人生在最短的时间内实现最多的目标,这就是你一生最大的成功。

    一个高知知识的人一定会得到很高的报酬的,同样的道理一个高智商的人一定会当好一个高官,明天的文盲一定会是会是属于那些不会主动寻求新知识、学习新知识的人。学习管理一定是利用管理学的方法,通过计划、组织、领导、控制等手段,让学习程序化、流程化、规范化,创建最佳的学习方案 , 从而达到高效学习的目的。

强化行动管理、追求美好效益者,一定是主动者。每一个行动比每一句语言更能取信于人,任何事都是干出来的不是讲出来的,,读万卷书,不如行万里路。我们每个人就要有比尔盖茨团队精神,朝着一个目标去奋斗就会取得全胜。我们华西十五建全体职工朝着一个打造优秀建筑企业的共同目标努力奋斗,我们的目标和梦想就一定能够实现。

   成就梦想,心态管理也十分重要。心态管理就是让积极心态成为自己的主导,让消极心态通过一个不损害他人的方式疏通,或者通过“修身律己”而变小。一个企业在发展过程中必然会遇到各种各样的问题,这时候就需要我们企业员工发挥智慧,形成积极的正能量,正确面对企业所进行的变革,以对企业和自己100% 负责的态度投身到企业的建设发展中去。正确的行动管理就是通过计划、组织、领导、控制等手段,将意图转化为现实的行为管理。一切管理都努力提高效益,但并不是一切管理都是有效益的。当管理在分散的人、财、物相结合在一起并形成一个整体的时候,可以产生出积极效应,也可能产生出消极效应。强化效益管理对于实现管理目标具有十分重要意义。国内外许多典型事例告诉我们复杂和烦琐直接导致效率的低下;所有的累赘都必须剔除;速度制胜,你必须保持简单高效。

    人生不在于能走多远,关健是一路上你看了多少风景,让我们携手共铸华西十五建灿烂的明天,成就每一位华西建筑人昨天的希望变成今天的现实!

 

                        

(责任编辑:总管理员)

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