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贵州:我们的驻村干部,蛮拼的

发布日期:2015-03-16 14:00 来源:中国组织人事报 作者:佚名
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选派5.7万余人、组建1.1万余个同步小康工作组,再次实现贫困村全覆盖——

贵州:我们的驻村干部,蛮拼的

 

原标题:我们的驻村干部,蛮拼的

 

  “我们的小康之路才开始启程,我们离不了魏哥。”今年春节前,贵州省黔东南自治州天柱县远口村138户村民代表,签字摁手印给团省委写信,联名挽留团省委驻村干部魏丕业。从2013年开始,魏丕业在远口村一驻就是两年。今年,面对乡亲们的真情挽留,他主动要求留下来再干一年。

  用脚步丈量民意、用心灵倾听民声,把汗水洒在田间地头,与群众一块苦、一块干、一块过,在脚踩泥土中接地气转作风,增进服务群众的感情和本领,这是驻村干部的真实写照。老百姓说,懂乡音、解乡情、亲乡邻的干部越来越多了。

既要“驻”得下,更要“助”得好

  自带行李、自带炊具,吃住在村、工作在村,驻村工作队员定岗定责,“驻”出感情,“助”出实效。

  “百姓龙门阵”“党群直议制”“院坝会”“党的声音进万家”等活动形式多样、内容丰富,广泛宣传党的路线方针、强农惠农和扶贫开发等政策,群众喜闻乐见、拍手叫好。

  面对固本强基重担,驻村干部宣讲政策、传授方法、推动整顿,争当教育实践活动的“指导员”。面对面帮、手把手教,驻村工作队把“留下一支不走的工作队”作为帮扶重任,使1315个软弱涣散村班子整体素质得到较大提升。

  在余庆县小腮镇迎春村,200万元的“小康示范寨”、100万元的发展路、190万元的产业扶持,每当细数省科协开出的“帮扶清单”,村民们如数家珍。“一看房,二看粮,三看有没有读书郎,四看劳动力强不强。”威宁自治县驻村工作三队探索的“四看看真贫”工作法,建立“一户一策一干部”帮扶机制,闯出了一条喀斯特地区精准扶贫的新路子。

  面对精准扶贫“六个到村到户”“四在农家·美丽乡村建设”的重担,驻村干部俯下身子、甩开膀子,争当推进同步小康的“生力军”。特别是统筹整合帮扶资金和项目,畅通帮扶资源向基层倾斜的渠道,使驻村工作更加精准、精细。2014年来,各帮扶部门和驻村队员帮助基层协调项目3.4万个、资金52.2亿元。

  普定县驻村工作队组织协调律师协会,与村里结成帮扶对子,定期开展义务法律宣传咨询。每逢赶集天,一些队员还在乡场上摆起了“地摊”,发放宣传资料,接受群众咨询,现场解释法律法规政策。

  面对乡邻矛盾纠纷,驻村干部上门普法、解难释疑、积极疏导,争当促进和谐稳定的“调解员”。走村串户,排查矛盾纠纷,帮助群众解决困难问题,成为队员们工作常态。

  “是张阿姨,让我们姐弟俩感受到久违的母爱。”因为母亲因病去世,家庭贫困,家在遵义县骊龙居委会的李婷婷与父亲、弟弟一家3人挤在一间不足12平方米的窝棚里。驻村干部张小飞经常为他们家带去衣物和生活、学习用品,并对小婷婷进行“心理辅导”,资助她生活费。如今,李婷婷已经就读省经济学校旅游和酒店管理专业。

  面对生活困难群众,驻村干部访贫问苦、捐款捐物、纾难解困,争当密切干群关系的“贴心人”。一袋米、一桶油,看似虽小、虽少,却是雪中送炭。驻村干部把群众当亲人,走进群众、融入群众,成为村民信得过、处得来的“好兄弟”“好帮手”。

在脚踩泥土中磨砺成长

  “到困难多的地方去,到群众最需要的地方去。”

  艰苦地区和基层一线成为淬炼优秀年轻干部的重要平台。很多队员看到农村贫困的真实状况,自己以往却漠视群众疾苦,群众找上门来时总想往外推、和稀泥,深感伤害了群众感情、辜负了群众信任,官老爷作风非除不可。“从思想上铲除病根,才能真正把密切联系群众的好作风找回来、坚持下去。”在民情日记中,一名驻村队员写下的这句话掷地有声。

  危难时刻显身手,紧要关头看担当。在2014年七八月份,赤水市、习水县、思南县等地遭遇强降雨袭击,驻村干部和当地干部冒着大雨挨家挨户疏散群众,始终坚守在抗洪抢险、排涝救灾、灾后重建第一线,为最大限度减少群众损失而奋战。村民们说,“排涝清淤、抢救受淹烤烟,驻村干部样样都干,有他们在身边,心里踏实多了!”

  一批表现优秀、群众满意的驻村干部也在基层一线磨砺锻炼中成长起来,得到提拔重用。近年来,各级都有驻村干部走上了领导岗位或重要岗位,省直部门就有42名优秀驻村干部得到了提拔重用。良好的用人导向,激励越来越多的优秀年轻干部奔赴农村大地,建功立业。

紧握接力棒,吹响“集结号”

  “驻进村里后,我想的就是先把联系卡发到每家每户,让群众有事找得到。”3月9日上午,省直单位同步小康驻村队员在省委大礼堂前的广场举行集中出发仪式,奔赴农村一线。来自省扶贫办的驻村队员严俊告诉记者。

  今年,贵州选派的驻村干部来源更加优化,加大从省市县三级部门抽调驻村干部的力度,实现了“三增加一减少”,即省直单位、市直单位、县直单位选派干部分别同比增长26.8%、96.8%、30.8%;乡镇选派干部同比下降16.7%。在抽调干部时,注重选派后备干部、年轻干部和精兵强将。各级共抽调年轻干部和后备干部5659人,到基层第一线接地气、办实事,磨练成长。

  “用方言土语宣讲政策、传授方法,是我要学的基本功。只有群众听得懂、听得进,才能把中央、省委重要决策部署传递到千家万户,推动党的政策家喻户晓、深入人心。”广场上,即将出发驻村队员在相互交流,大家都表示要学的、要做的有很多,要紧盯重点工作,帮助夯实基层基础,完善和落实好村级发展规划,提升服务发展、服务群众的能力。要学会耐心细致化解矛盾,督促落实民生政策,促进乡村和谐,力所能及帮助村民得实惠。

  2014年,全省同步小康驻村工作中有30个先进集体和300名优秀个人受到省委表彰。即将再次回到驻村点的魏丕业说:“两年了,村民们都当我是村里人。虽然苦点,但心里踏实。就是要和群众一块苦、一块干、一块过,才能干出新变化,对得起乡亲们的信任。”

(责任编辑:弦弦)

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