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第二十一集团军官兵对党委机关年度工作的评议体会摘录

发布日期:2015-01-06 10:31 来源:解放军报 作者:佚名
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我看这一年  我说新常态

第二十一集团军官兵对党委机关年度工作的评议体会摘录

 

 

2015年01月05日10:40   来源:解放军报

 

原标题:我看这一年 我说新常态

 

新闻快览

你对过去一年党委机关的工作有何看法和建议?你对党员干部加强作风建设有何评价和感受?岁末年初,第21集团军各级党委发动基层官兵参与到“我看这一年,我说新常态”讨论活动中,借助官兵视角评价工作成效,借助官兵眼睛查找作风建设的不足。

活动中,各级党委围绕主题,利用当兵蹲连、工作检查等时机,安排党委常委和机关干部深入基层调研,广泛听取官兵意见建议;基层党组织结合年度工作总结、民主评议党员、党团日活动等时机,以讨论会、大家谈等灵活多样的形式,让官兵谈感想提意见。他们还在政工网开辟阵地,区分工作作风、考风训风、官兵身边的作风等专题,接受官兵评议,看清优长和短板所在,为新年度工作进一步明确努力方向。

活动开展一个多月,该集团军共有1200多名官兵走上讲台谈体会,近万名官兵网上发帖直抒胸臆,机关与基层、党员干部与基层官兵之间关系更加密切。

关键词① 基层党组织作风

身边“小环境”折射作风“大环境”

■讲述人 某团八连下士 刘晓强

与连队战友闲聊时,我听到了一名士官讲述的亲身经历。2014年上半年,这名士官当兵第一次休假,归队时大包小包拎回一些家乡土特产,想回来分送给领导和战友。可没想到,他拎着东西找到连队党支部书记时,却被书记当面拒绝。“是不是送的时机不合适?”考虑再三,他决定再试一次。一天晚上,他确定书记加班时屋里没别人,又敲开了门。

这次,这名士官放下东西转身就想往外溜,却被党支部书记一把拽住。书记同志真诚而严肃地说:“为官兵服务是我应尽的职责,你的心意我领了,但东西坚决不能收。”书记还告诉他:“你也是党员,咱们要以身作则维护党的形象,从身边事做起,带头纠治这种不良风气。”这位士官党员事后对我说,听了书记的话,他觉得脸上直发烫。这次送礼,包括党支部“一班人”在内,他一样没送出去。

往年,连队选取士官时,有些战士不太积极,曾出现过把选取指标退回去的情况。个别老兵私下闲聊时曾表示,连队有些敏感事务处理不“阳光”,留下干的意义不大。可去年底,大家踊跃申请留队,远远超出了士官选取指标。一些没能选取的战友说,连队风气越来越好,官兵权益有保障,真心希望能留下。他们同时表示:“党支部开展工作阳光透明,没留下是自己素质有短板,走也走得服气。”

官兵身边的作风就是一面镜子。通过这面镜子,我真切感受到了党加强作风建设的决心和成效。

关键词② 党员干部作风

刀口向内从“头”严起

■讲述人 某旅机关党员干部 李明盛

半个多月前,旅办公楼两侧宣传栏上公布了最新一次军事考核成绩。经过刻苦训练,我终于冲到了靠前的位置,摆脱了经常垫底的尴尬。

这样的评比以往也经常有,但那时对大家触动不大。就算有课目成绩不合格,给相关部门打个招呼,一般都会关照成“合格”。可加强作风建设以来,这样的评比动了真格。党委机关的理论学习、军事考核、问题整改等情况每月都会公布,接受官兵评议。为挤出水分,堵住人情关系,旅党委率先垂范,与机关干部一同排名。

下半年公布军事训练考核成绩时,我有两个课目不合格。与我一起被亮“红灯”的,还有1名旅党委常委。每次路过看到自己名下的红色标注,就觉得抬不起头。从此,每天的体能训练、每周的机关操课,我都积极参加,终于让成绩有了较大进步。

从严治党进入新常态后,我明显感到,党员干部的职责、压力从轻飘飘变成了沉甸甸。在最近几次召开的机关干部大会上,旅党委先后对10名无故缺席组织生活、5名下连蹲点不扎实、4名不按规定开展工作造成基层忙乱的机关干部进行点名批评。大家在深刻反思、引以为戒的同时,认识到“党内没有特殊人”。我们党小组有名机关干部下连蹲点心不在焉,经常“溜号”。被点名批评后,他在党小组会上作检讨时坦言:“组织对我的批评,我心服口服。党员干部当不好表率,又怎么能带领好官兵呢!”

关键词③ 训风演风考风

像打仗一样瞪起眼来练兵

■讲述人 某团一连党支部副书记 杨晨刚

前不久,我们连队重夺军事训练先进单位,这一成绩取得来之不易。2013年,连队在一次实弹射击中掉了链子。考核中,团党委按实战要求设置了快速移动目标等实战化元素,这让习惯于按部就班打程序的连队官兵紧张起来,没能发挥出应有水平。

走下考场,在团训练督导组牵头下,党支部召开了一次揭短分析会。会上,督导组要求我们不仅从行动上,更要从思想上与战场“对表”。在大家帮助下,我们找出20多项与战场脱节的花架子和假把式。去年训练中,全连思想高度统一,仗怎么打,兵就怎么练,终于打了一场翻身仗。

连队情况只是全团端正训风演风考风的一个缩影。去年以来,团训练督导组经常到训练场上随机抽查,团党委每个季度都会“逐单位拉清单、分课目逐个过”,对每名党员干部、每个营连单位进行实打实检验。一年来,因抓军事训练不力,有两名营主官在旅干部大会上作检讨,5名连队主官在营干部大会上作检查;有两名干部因军事成绩不过关,从提升预案中被拿下。

2014年野外驻训期间,团里将“单炮多发”的课目列入训练计划,并作为实弹射击考核的重要内容。有人提出,这个课目由于发射间隙短,会带来较大的安全风险。团党委经过研究,坚持战斗力标准不降,在细化规范训练程序后,要求认真大胆训练。考核那天,天降大雨,考核照常进行。每支作战分队经过近乎实战环境的检验后,火力毁伤效果得到大幅提高。

关键词④ 党委机关作风

从服务姿态感受机关诚意

■讲述人 某团五连中士 李良荣

我在五连当文书,平时跑机关机会较多。大约一个月前,我去机关某部门申领连队装备保养附品,可不巧,办公室“铁将军”把门,只贴着一张写有联络电话的纸条。连队离机关较远,我心里直犯嘀咕,看来这趟白跑了。

正巧,通信连上士刘斌斌也来领取保养附品,我们商量一下,决定试着拨一下联络人赵助理的电话。说明情况后,赵助理说他在火车站托运一批需维修的物资,让我们稍等片刻。不到20分钟,他就从外面赶回,帮我们领取了物资。随后,他又匆匆回去继续工作。

事不大,却让我感触颇深。以往到机关办事,我也曾遇到脸难看、门难进、事难办的情况。要是遇到某个机关干部外出或休假,很难找到管事的人,只有耐心等待。现在,机关做到了年初对官兵承诺的那样“随拨随通,随叫随到”。

2014年10月外训演习期间,连队战士李林涛突然接到父亲病重的电话。此时,演习正进行到关键时刻,按正常程序请假不知何时才能批复,急得他像热锅上的蚂蚁。连队上报后,团领导当即表示“特事特办”,不到1小时就批复了。不仅如此,团领导怕在外驻训交通不便,还安排管理股给李林涛订了车票,并派车将他送到火车站。踏上火车,李林涛转身对我说:“组织的关心我铭记在心,等我回来看我表现。”

 

(责任编辑:弦弦)

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